Perder parte da força da mão após um acidente ou problema de saúde pode afetar diretamente a capacidade de trabalhar e realizar tarefas do dia a dia.
Nessas situações, muitas pessoas têm dúvidas sobre a possibilidade de receber o auxílio-acidente do INSS.
A resposta é: sim, em muitos casos a perda parcial da força da mão pode gerar direito ao benefício, principalmente quando existe redução permanente da capacidade laboral.
Neste artigo, você vai entender quando isso pode acontecer, quais são os requisitos e o que fazer em caso de negativa do INSS.
O que é o auxílio-acidente?
O auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago pelo INSS ao trabalhador que ficou com sequelas permanentes após acidente ou doença.
O benefício existe para compensar a redução da capacidade de trabalho do segurado.
Diferente do auxílio-doença, o auxílio-acidente pode ser recebido mesmo que a pessoa continue trabalhando normalmente.
Perda de força na mão pode gerar auxílio-acidente?
Sim.
A perda parcial da força da mão pode gerar direito ao auxílio-acidente quando a limitação reduz a capacidade para exercer atividades profissionais habituais.
Isso é muito comum em casos de:
- Acidente de trabalho;
- Acidente de trânsito;
- Fraturas;
- Lesões nos nervos;
- Lesões por esforço repetitivo (LER/DORT);
- Tendinite crônica;
- Cirurgias com sequelas;
- Amputações parciais;
- Lesões nos dedos, punho ou braço.
Mesmo limitações consideradas moderadas podem gerar direito ao benefício.
Precisa perder totalmente os movimentos da mão?
Não.
Muitas pessoas acreditam que apenas casos graves dão direito ao auxílio-acidente, mas isso não é verdade.
A redução parcial da força, da mobilidade ou da capacidade funcional já pode ser suficiente, desde que exista impacto no trabalho exercido pelo segurado.
Quais profissões podem ser mais afetadas?
Algumas atividades dependem diretamente da força e movimentação das mãos.
Exemplos:
- Pedreiros;
- Motoristas;
- Mecânicos;
- Cozinheiros;
- Dentistas;
- Enfermeiros;
- Digitadores;
- Trabalhadores da indústria;
- Cabeleireiros;
- Operadores de máquinas.
Cada caso deve ser analisado individualmente.
Posso continuar trabalhando recebendo auxílio-acidente?
Sim.
O auxílio-acidente possui natureza indenizatória, o que significa que o trabalhador pode continuar exercendo suas atividades profissionais enquanto recebe o benefício.
Inclusive, o benefício pode ser acumulado com salário.

Quais documentos ajudam a comprovar o direito?
Alguns documentos são muito importantes:
- Laudos médicos;
- Exames;
- Receitas;
- Relatórios médicos;
- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), quando houver;
- Atestados;
- Documentos que demonstrem limitação funcional.
A perícia médica do INSS será responsável por avaliar a existência das sequelas permanentes.
O INSS pode negar o benefício?
Sim.
Infelizmente, muitos pedidos são negados mesmo quando o trabalhador possui sequelas evidentes.
As negativas mais comuns acontecem por:
- Falta de documentação médica;
- Perícia desfavorável;
- Entendimento de que não houve redução da capacidade;
- Erros administrativos.
Nesses casos, buscar orientação de um advogado especialista em Direito Previdenciário é fundamental.
Perguntas frequentes sobre perda de força na mão e auxílio-acidente
Perder força na mão dá direito ao auxílio-acidente?
Sim, desde que exista redução permanente da capacidade de trabalho.
Preciso estar afastado para receber?
Não. O benefício pode ser recebido mesmo com o trabalhador em atividade.
O auxílio-acidente pode ser acumulado com salário?
Sim.
Acidente fora do trabalho pode gerar o benefício?
Sim. Acidentes de qualquer natureza podem gerar direito ao auxílio-acidente.
Precisa fazer perícia médica?
Sim. A perícia do INSS é obrigatória para avaliar as sequelas e limitações.
Tendinite pode gerar auxílio-acidente?
Dependendo da gravidade e das limitações permanentes, sim.
Nosso escritório é especialista em auxílio-acidente
Nosso escritório atua na defesa dos direitos de trabalhadores que sofreram acidentes ou ficaram com sequelas permanentes.
Se você perdeu parte da força da mão e teve dificuldades no trabalho após o problema, nossa equipe pode analisar seu caso de forma individualizada.
Fale com nossa equipe
📞 WhatsApp: (62) 9 8572-0265


